Czy przysługuje nam zasiłek chorobowy po utracie zatrudnienia?
Pytacie się mnie o różne sprawy, nie zawsze związane z moją pracą. Dziś zatem chcę Wam pokazać, kiedy przysługuje Wam zasiłek chorobowy już po utracie zatrudnienia.
Często zdarza się tak, że tracimy nasze miejsce zatrudnienia. Zanim uda nam się znaleźć następne- chorujemy. Co zatem zrobić w takim przypadku? Jeśli tak się zdarzy, to możemy starać się dostać z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych zasiłek. Są jednak warunki, których trzeba dotrzymać, a sama niezdolność do pracy musi trwać przynajmniej trzydzieści dni.
Oczywiście takiego zasiłku nie może otrzymać osoba, która nie była ubezpieczona- ubezpieczenie jest zatem pierwszym warunkiem, który musimy spełnić. Ponadto, jeśli ubezpieczeni jesteśmy obowiązkowo- musimy mieć przepracowanych przynajmniej 30 dni, w trakcie których nieprzerwanie obowiązywało nas ubezpieczenie chorobowe. Jeśli natomiast ubezpieczamy się dobrowolnie- to prawo do zasiłku nabywamy dopiero po upłynięciu 180 dni ubezpieczenia chorobowego.
Niektóre osoby, jak na przykład absolwenci szkół wyższych, którzy w ciągu dziewięćdziesięciu dni od uzyskania dyplomu przystąpili do ubezpieczenia chorobowego, oraz Ci, których dotknął wypadek w drodze do lub z pracy (i jeszcze w paru innych przypadkach) mogą mieć wypłacony zasiłek chorobowy nawet od pierwszego dnia ubezpieczenia chorobowego.
Aby otrzymać zasiłek chorobowy w momencie, kiedy już nie jesteśmy zatrudnieni, niezdolność do pracy (która musi trwać co najmniej 30 dni) musi powstać nie później niż dwa tygodnie po ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego (okres ten wynosi 3 miesiące w przypadku chorób zakaźnych).